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山西农业大学音讯学院:强制学生进厂操练 变了

  近期,山西农业大学信息学院同学爆料:学校大数据学院强制学生去电子厂流水线实习,不允许自主实习。院长以没学分不发毕业证等理由强制参与。有可能存在利益输送。面对爆料该校面对舆情处置相当之快,对于二级学院院长免职辞退。看似学校很重视,但学校没有责任吗?看学校的通报,小编有很多问题想问。

山西农业大学音讯学院:强制学生进厂操练 变了

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  面对学生的爆料,去年的毕业生已经有40多名学生被输送到所谓的实习工厂。那么这个实习单位,学校是如何审核的?审核标准是什么?为什么这样的实习单位能够成为学校的合作实习单位?去年到底有没有产生利益输送,这样的做法是否耽误了学生爆料中所说的考研或者公务员,面对这样的质疑学校只字未提,只是简单的对涉事院长免职、辞退,这样的做法是否太草率?

山西农业大学音讯学院:强制学生进厂操练 变了

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  山西农业大学信息学院是经教育部和山西省人民政府批准设立的普通本科高校,多年在全国独立学院竞争力排行榜中位居全国前列,全国农林院校第1名、山西独立学院第1名。据了解,该独立学院是由重庆一个教育集团(有爆料称翔美教育集团)投资管理,名下还有山东科技大学泰山科技学院、重庆邮电大学移动学院。而山东科技大学泰山科技学院有多名学生爆料,山东科技大学泰山科技学院(山科大泰安校区)今年的专升本学费、住宿费相比去年有了大幅度的上涨。关于山东科技大学泰山科技学院本科生学费、住宿费突然大涨,光学费就大涨7000元的情况。山东省发改委主任张新文在《问政山东》节目现场回应称,该校这种行为确实违规,发现一起查处一起!

  一个教育集团投资管理的三所独立学院,一年内被爆两次丑闻,这样的问题值得深思。一方面的通过涨学费、强制学生工厂实习,一方面是迎新晚会邀请明星(查询发现截止目前山西农业大学信息学院已邀请汪峰、许巍、羽泉、胡彦斌、尚雯婕、姚贝娜、周传雄、蔡旻佑、黄绮珊、王铮亮)来校演出,据山西青年报报道该校迎新晚会自2011年以来,到目前为止已经连续举行了9年。学校是否有通过名人效应来吸引报考学生报考本校?学生到校之后真像学校官网宣传的那样是信息产业企业家的摇篮吗?

  不得不说学校对舆情处置特别快,很短时间内对涉事人员就是免职、辞退。这样看似平息了舆论,但是学校的的责任呢?面对学生的实习不能耽误,学校还要重新制定实习计划,这样短时间制定的实习计划是否科学、合理,学生损失的实习机会又该由谁来负责?涉事人员这样明目张胆的以权谋私,学校不应单纯的辞退了事,因为学生爆料去年40人已经这样操作了,中间是否存在利益输送,应该配合相关部门调查。

  近几年以来,关于大学生被强制实习的报道,屡见于媒体和公共舆论当中。目前在不少地方已经形成了 高校——劳务中介——用人单位的灰色产业链,打着“实习”的名义强迫大学生进行劳动。据未来网的统计,2016-2018年,仅被媒体公开曝光的强制学生实习现象就涉及了27所高校。

  一方面,随着国内人口结构的改变,年轻劳动力短缺的问题越来越严重;不少企业面向社会招聘员工越来越困难,客观上需要大量的廉价劳动力。可能会找各种人力资源公司进行年轻劳动力的挖掘。

  另一方面高校手里掌握着安排学生课程计划的权力,可以随便在里面插进几个月到半年的“顶岗实习”,而学生对此几乎毫无话语权。不少高校明显滥用了这种权力,无视学生的意愿和利益,以“不去就没有毕业证”为威胁,强制学生进行实习。

  这条灰色产业链的具体规模到底有多大,没人进行过确切的统计,也根本没法统计。在这条利益链条中,相关方都收获了丰厚的利益:用人单位获得了廉价且稳定,方便管理的劳动力;各级劳务中介在其中赚取了丰厚的“人头费”;而高校的相关工作人员,则往往能直接或间接获取不少灰色收入。尤其是院系领导、具体负责组织实习的分管负责老师,以及带学生去企业的带队老师,往往是用人单位和中介的重点拉拢对象。

  那么,在这个利益链条中三方都获利颇丰,那谁的利益受损了呢?当然还是学生,无力维护自己权益的大学生们。

  从之前多起类似事件的处理结果来看,违规组织学生实习,最终能够问责的很少。只要不被曝光就很难让学校重视起来,即便被曝光也不必付出多大代价。

  教育部发布的《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》指出:

  保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益,劳动报酬原则上不低于同岗试用期工资标准的80%;

  除实习岗位有特殊要求外,每天工作不得超8小时、每周工作不得超44小时,不得安排加班和夜班。

山西农业大学音讯学院:强制学生进厂操练 变了

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  希望此事能得到相关部门的重视,不是单纯的辞退涉事人员这么简单。学生的利益需要社会各界共同维护。返回搜狐,查看更多