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邦企劳务使令工能够转正

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劳务支使能转正吗

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  现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣工能转正吗?首先,被派遣劳务者本身就是正式员工,只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系,而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。其次,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位最后,如果被派遣劳务者想要和用工单位构成劳动关系,签署劳动合同,这个需要双方协商,同时被派遣劳务者还需要与劳务派遣单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

劳务支使能转正吗

  要转正必须满足条件,一般情况最重要的是用工企业觉得你比较优秀,愿意接收你为正式员工就可以了。另外其他条件也须注意:

  劳务公司愿不愿意让你转正?因为劳务公司把你送进企业,企业会付劳务费给劳务公司,一旦你转正了,可能劳务公司就没有劳务费了。所以你要先跟劳务公司协商。

  企业愿意接收你为正式工的程度有多大?因为企业要把你转为正式工,是违反企业跟劳务公司的合作协议的,一般情况下他们不会主动让劳务员工转正,除非这个员工很优秀。

  自己要转正的意志有多强烈?一般如果要转正主要看自己的意志,如果跟劳务公司协商不成,可以离职,过段时间直接应聘企业正式工,这样企业也没违反劳务协议,劳务公司也没有权力干涉你的劳务权利。